ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР

Ресурс будущего

Перевод экономики России на инновационные рельсы, предусмотренный Концепцией долгосрочного развития страны до 2020 года, невозможен без решения уже давно назревшего вопроса подготовки высококвалифицированных кадров для промышленности, науки, управленческих структур.

Обсуждению путей комплексного решения кадровой проблемы нынешней осенью было посвящено сразу несколько мероприятий, проведенных при активном участии Минпромторга и Минобрнауки. Так, на конференции «Современная модель образования: пути реализации» и межвузовской конференции, посвященной развитию инженерного образования, обсуждалась ведомственная целевая программа Минпромторга «Переподготовка руководящих кадров и подготовка специалистов для интегрированных структур в высокотехнологичных отраслях промышленности», которая начнет реализовываться в 2009 году. В программе заложена идея создания саморазвивающейся инфраструктуры переподготовки промышленных кадров, элементами которой смогут стать существующие образовательные центры, а также создаваемые на предприятиях программы корпоративной переподготовки.

На пленарном заседании «КПД национального бизнеса: инновации + кадры» в рамках ежегодного форума крупного бизнеса России «Эксперт 400» Андрей Реус, генеральный директор ОАО «ОПК Оборонпром», подчеркнул: «Опыт крупнейших корпораций, имеющих развитую систему корпоративных университетов, показывает, что там, где эта система поставлена на более высокий уровень, и успехи выше».

Однако не только крупные компании волнует проблема квалифицированных кадров. На рабочей встрече с делегацией Общероссийской общественной организации «Опора России», представляющей интересы малого и среднего бизнеса, заместитель министра промышленности и торговли Владимир Саламатов подчеркнул необходимость совершенствования кадровой политики для решения проблем небольших компаний.

Минпромторг принимает участие и в программе федерального уровня, разработчиком которой является Министерство образования и науки, — «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России». Если перед ведомственной программой стоит задача решить проблемы кадрового дефицита в промышленности в комплексе, то задача ФЦП — восстановление научного потенциала страны. Стоит подчеркнуть: намеченные в указанных документах меры обеспечены бюджетным финансированием, что делает упреки в декларативности безосновательными.

статья из журнала № 11-12 [29] ноябрь-декабрь 2008