Закадровые цели

В Общественной палате РФ были под ведены итоги реализации ВЦП Минпромторга России "Повышение эффективности отраслевых систем подготовки кадров и повышения ква лификации руководящих сотрудников и специалистов в высокотехнологич ных секторах промышленности". Своим опытом работы по подготовке кадров в рамках ВЦП поделились такие крупные структуры, как ОАО "АХК "Сухой"", НПО "Сатурн", РГАТА имени П. А. Соловьева, Академия народного хозяйства при Правительстве РФ и др.

Напомним, что мероприятия про граммы были рассчитаны на 2009 год. Среди ее целей было повышение пре стижа технического образования в России, изменение сложившейся сис темы по переподготовке и повышению квалификации кадров для промыш- ленности, разработка методик и реко мендаций по привлечению и развитию кадров, формированию на предпри- ятиях управленческих команд, способ ных эффективно реализовывать при оритетные для промышленности про екты, разработка ряда профессиональ ных стандартов. Бюджет программы в 2009 году составил 28 млн рублей.

В обсуждении итогов программы принял участие директор департамен та системного анализа и стратегичес кого планирования Минпромторга России Николай Кутеев, который отметил, что одной из важных задач программы является "организация конструктивного диалога между про мышленными предприятиями и обра зовательными учреждениями". Резуль татом ВЦП стало формирование моде ли системы подготовки кадров в про мышленности и взаимодействия про мышленных предприятий с образова тельными учреждениями. "Мы пони маем, что реализация стратегических ориентиров по развитию высокотехно логичных отраслей промышленности невозможна без решения задачи кад рового обеспечения и развития персо нала, и надеемся, что опыт участников ВЦП будет полезен и востребован как вузами, так и промышленными пред приятиями", - резюмировал Николай Кутеев.

Одним из этапов реализации ВЦП стало формирование "Промышленной лиги GMC" - соревнований Global Management Challenge. GMC является одним из самых крупных в мире сорев нований по стратегическому менедж менту и эффективной формой обуче ния для управленческого персонала. Турнир управленческих команд прово дится при помощи бизнес-симулятора, имитирующего процесс управления производственной компанией. В ухо дящем году первое место в этом кон курсе заняла российская команда.

Кадровая тема остается для Минпромторга одной из важнейших. Министерство планирует реализовы вать программы, касающиеся разви тия человеческих ресурсов, и в 2010 году.

статья из журнала № 12 [37] декабрь 2009